Em entrevista coletiva nesta quarta-feira (11), na Academia de Futebol, Leila admitiu que quer contar com Abel até o fim de seu hipotético segundo mandato, que seria de 2025 a 2027. Ela afirmou que já conversou com o treinador sobre esse desejo, mas que até agora o português tem ficado em cima do muro.
– Sobre o Abel, ele tem contrato até dezembro de 2024, eu já conversei com ele, que é um desejo que eu tenho que ele fique comigo até o final do segundo mandato. Ele não fala nem que sim, nem que não. Mas eu vejo que o Abel está muito feliz, ele fica chateado que algumas pessoas tem a memória muito curta. Não tenho dúvida que o Abel é o maior da história do Palmeiras, mas ele não tem obrigação de vencer todos os campeonatos. Ele fica chateado com todo esse problema da violência. Ele tem mulher, tem filhas, e se isso chega na presidente, ele tem receio que chegue nele.
Por outro lado, Leila Pereira consegue garantir a permanência de outro personagem do departamento de futebol: o diretor Anderson Barros. No entanto, isso não deve agradar muito o torcedor, que está insatisfeito com o trabalho do profissional. A avaliação da mandatária, porém, é completamente diferente e a ideia é manter Barros até que ela deixe o clube.
– O Anderson chegou em dezembro de 2019 e em toda essa trajetória dele no Palmeiras conquistou nove títulos, sendo duas Libertadores. Ele é o responsável direto da contratação do maior treinador da história do Palmeiras. Eu não tenho dúvida que o Anderson é um profissional que qualquer clube gostaria de ter e nós temos a sorte de tê-lo por aqui. Eu tenho profundo orgulho de tê-lo ao meu lado. O Anderson é um dos grandes responsáveis por esse sucesso. Enquanto eu estiver aqui, o Anderson será o meu grande parceiro.
Leila Pereira, Anderson Barros e Abel Ferreira já estão trabalhando no planejamento para a temporada 2024 do Palmeiras. Na mesma entrevista coletiva, a presidente declarou que pretende trazer de três a quatro reforços para a comissão técnica, e que esses nomes já estão com o departamento de análise para avançar nas contratações.
